在汉坤律师事务所工作是怎么样的一种体验?

作者:jcmp      发布时间:2021-08-01      浏览量:65023
知乎日报上看到了这个问题,忍不住也记个流

知乎日报上看到了这个问题,忍不住也记个流水账。Hoven Vilion回答的已经很完善了,我就从感性角度说说自己的感受吧。

我已经不在汉坤了,但是很感谢汉坤一路以来给我的帮助和支持!

1、结缘

毕业前,我拿到两个比较满意的offer,汉坤和某银行总行。促成我选择汉坤的一是网上某位律师对汉坤的描述,大意是说汉坤工作氛围很赞,律师很优秀,业务质量要求很高;二是面试时碰到某合伙人时她对我友善又灿烂的笑容,某合伙人跟我推心置腹的交谈,以及办公室里几位律师讨论问题时的笑声,当时我就觉得这就是我理想中的工作环境!

2、成长

毕业之前,我就一直在汉坤上班。感觉很忙,对于工作前习惯在宿舍打打游戏的我来说,算是很忙很忙了。即便是夏天,也没有在天黑之前出过办公室,有时加班到十一二点,有时还通宵。但是同时期在方达和外所的同学,都经常是凌晨才下班,所以比起来的话也还好。

做律师好的一点,就是即使你很年轻,也有机会跟一些已经很成功的人士平等交流。当然前提是你要成为一个合格的专业人士,你要能给客户提供解决方案。汉坤不缺乏大客户,所以某五百强公司法务总监可能在倾听你的意见,某集团公司近百名法务可能在听你做培训,你只有尽最大努力做到最好!

当然有时候也会捅娄子,还好合伙人都会主动担起责任。

3、扶持

我刚加入汉坤的时候,起薪是八千,在内所也算比较高的;后来起薪提升到两万。在近期薪酬体系调整前,前几年的薪酬增幅也非常大。

这是我非常佩服的一点,汉坤的理念是:我们不希望我们的律师在最需要钱的时候为钱发愁。汉坤这么说,也确实在这么做,在我买房时,汉坤也提供了无息借款。

我刚加入的时候,汉坤还鼓励律师进行知识上和身体上的投资,比如为大家报销培训费用,给大家预定篮球、羽毛球场地等。近些年很有名的青年奖学金之类的,想必大家都知道,就不多说了。

4、发展

我刚加入汉坤时,汉坤还是一个只有二十几个人的小所,如今已是一个有北京、上海、深圳、香港四个办公室的中等规模律师事务所,发展速度和市场声誉令人瞩目。

当然,罗马不是一天建成的。汉坤的规范化管理对汉坤的发展贡献很大。 (1)坚持公司制管理。在小规模时是共用的律师池,目前是业务团队下的律师池。 (2)相对稳定的薪酬体系和上升渠道。只要愿意且有能力,可以一直从低年级、中年级、高年级做到顾问、合伙人。 (3)合伙人内部合作顺畅,这样保证了大家是在共同维护一个品牌,共同发展一个事业。 (4)重视基础设施投入,例如很早就建立了专门负责知识管理、品牌发展的部门。

最后说两句汉坤经常强调、我个人也十分受益的话(可能跟原话有表述上的偏差),或许可以帮助大家了解汉坤的文化: 1、Legal mind, business sense. 2、不要只强调法律风险,要提供解决方案。

---------------2015.4.28补充--------------- 有知友问加入汉坤有什么条件。对此,请以汉坤官方要求为准,我说的仅供参考。

只说硬件要求: (1)LLM或国内研究生; (2)本科学校够硬; (3)通过司考; (4)英语好。

汉坤每年收到的简历应该是过万的,HR根本看不过来,所以用硬性指标筛人也是没有办法的办法。怎么办呢?每年各个大学批量化生产那么多标准件,起码要让自己从标准件中突显出来,有吸引HR眼球的地方吧。